15 ottobre 2021 – Decreto fiscale, via libera dal Consiglio dei ministri

Il Consiglio dei Ministri, su iniziativa del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, ha dato il via libera alle modifiche del Decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. 

Come anticipato dai media nelle scorse settimane, il provvedimento mira a irrigidire i controlli e ad inasprire le sanzioni per le aziende inadempienti agli obblighi in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Le maggiori novità prevedono:

• incremento delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ma con un carattere semplificato rispetto a quelle attuali;
• ampliamento delle competenze ed un maggior presidio sul territorio dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) grazie a nuove assunzioni di personale dedicato alle attività ispettive;
• coordinamento di Asl e INL per le attività di vigilanza;
• maggiore condivisione delle informazioni;
• gli Introiti derivanti dall’adozione delle sanzioni emanate dal personale dell’Ispettorato in materia di prevenzione andranno a integrare un apposito capitolo dell’INL stesso, per finanziare l’attività di prevenzione nei luoghi di lavoro;
• il provvedimento cautelare della sospensione dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni: scatterà in presenza del 10% e non più del 20% del personale “in nero” il quale sarà subito operativo a fronte di gravi violazioni di prevenzione (viene quindi eliminata la “recidiva” finora prevista).

Anche le sanzioni previste nel Testo Unico subiranno delle modifiche: è previsto il pagamento di una somma aggiuntiva per i datori di lavoro in caso di presenza di lavoratori irregolari.

Fino a 5 lavoratori irregolari la somma sarà di 2.500 euro che diventeranno 5.000 euro nel caso di impiego di più di 5 lavoratori irregolari.

A tali somme si aggiungono ulteriori importi previsti nell’allegato per specifiche violazioni.

Il datore di lavoro che non rispetta il provvedimento di sospensione, inoltre, è punito con l’arresto fino a sei mesi nei casi di violazione di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare.

Tutti i provvedimenti dovranno essere confermati nel testo definitivo, in fase di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

I nostri tecnici sono a disposizione per eventuali richieste di chiarimento.